Brindamos una visión integral que permita desplegar esfuerzos que abarquen toda la organización.
Elaboramos un traje a la medida que aborde la realidad particular de cada empresa como entidad de negocio única y distinta a las demás.
Involucramos a todas las áreas del negocio, incluyendo el campo de gobiernos corporativos, laboral, comercial, medioambiental, del consumidor, y un largo etcétera.
Identificamos los riesgos legales, operacionales, reputacionales y de cualquier naturaleza estableciendo un conjunto de herramientas y procedimientos, y mecanismos de prevención, gestión, control y reacción frente a diversas situaciones.
Esta ley introduce cambios relevantes en diversas áreas con impacto en la gestión y gobierno de las empresas, responsabilidad de ejecutivos y directores, y control de riesgos y cumplimiento normativo en general. Contamos con un sólido y experimentado equipo que acompañará a sus clientes en el delicado proceso de adaptación a la nueva realidad regulatoria.
Preparación y capacitación para el cumplimiento ante la Unidad de Análisis Financiero para aquellas compañías legalmente obligadas.
Desarrollo e implementación de modelos de prevención de delitos que permitan dar cumplimiento a los deberes de dirección y supervisión propios de la alta administración de las empresas.
Revisión y talleres sobre la protección de datos personales y futuros programas de cumplimiento que las compañías deberán implementar, exigidos por la ley.
Diseño de políticas y estrategias de cumplimiento para minimizar contingencias legales en todas las etapas, abarcando revisión de contratos, publicidad, rotulado, e-commerce, garantías, servicio al cliente, entre otros.
Preparación de políticas de cumplimiento tributario con foco en transacciones relevantes y la adopción de cambios normativos e instrucciones administrativas.
Desarrollamos planes integrales de cumplimiento, considerando la realidad de la empresa y el mercado donde se encuentra inmersa.
Cumplimiento normativo; prevenir juicios, accidentes, etc; mejorar el ambiente de trabajo; captación y retención de talentos; ahorro, eficiencia y productividad.
Asegurar el cumplimiento normativo en materias vinculadas con el medioambiente, su protección y respeto, resguardando la responsabilidad empresarial de la Compañía.