En el documento adjunto se detallan las principales características de esta ley, que permite el teletrabajo para trabajadoras embarazadas, la extensión del fuero maternal hasta el término del estado de excepción constitucional y la posibilidad de emitir licencias médicas por enfermedad grave del niño o niña menor de un año de forma simultanea y de manera excepcional.
BSVV – Minuta Ley 21.260 Establece teletrabajo para trabajadoras embarazadas, fuero y otros
El día viernes 4 de septiembre de 2020 se publicó en el Diario Oficial la ley que modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de las trabajadoras embarazadas en los casos que se exponen, entre otras normas excepcionales.
Roberto Lewin Vial