Este mes, el Congreso Nacional aprobó el proyecto de ley que adecua el Código del Trabajo en materia de documentos electrónicos laborales, entre ellos, el finiquito laboral electrónico, que si bien existía con anterioridad, no se encontraba expresamente reconocido y regulado en la legislación laboral.
El trabajador podrá rechazar el finiquito laboral electrónico, caso en el cual el empleador estará obligado a poner el finiquito a disposición del trabajador en forma presencial.
Roberto Lewin Vial